Оплата труда
19.03.2018 11:00 изменено
Телефоны прямой связи с населением по вопросам оплаты труда
260-99-13 (ежедневно с 15-00 до 16-00) Государственная инспекция труда в Новосибирской области;
221-12-49 (постоянно) региональная общественная организации Федерации профсоюзов;
325-27-28 (постоянно) министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;
229-19-49 (постоянно) отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области;
243-77-99 (постоянно) Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
221-12-49 (постоянно) региональная общественная организации Федерации профсоюзов;
325-27-28 (постоянно) министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;
229-19-49 (постоянно) отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области;
243-77-99 (постоянно) Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
С 1 января 2018 года на территории Новосибирской области действует минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».
Обращаю Ваше внимание, что согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-п трудовое законодательство Российской Федерации не предполагает включение районных коэффициентов за работу в местностях с особыми климатическими условиями в состав минимального размера оплаты труда. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации окончательно, не подлежит обжалованию, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 г. № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» и постановлением администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. № 474 «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области» с 1 января 1996 года на всей территории Новосибирской области установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
Таким образом, с 1 января 2018 года месячная заработная плата работника организации, осуществляющей хозяйственную деятельность на территории Новосибирской области, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 11861,25 рублей (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 9489 рублей с учетом районного коэффициента 1,25).
На официальном сайте министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 16 января 2018 года размещена информация о том, что в настоящее время министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разрабатывается законопроект об установлении с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда в сумме, равной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017г. – 11163 рубля. В случае принятия указанного законопроекта с 1 мая 2018 года размер месячной заработной платы работника, осуществляющего трудовую деятельность на территории Новосибирской области и полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), должен будет составлять не менее 13953,75 рублей (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 11163 рублей с учетом районного коэффициента 1,25).
Обращаю Ваше внимание, что согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-п трудовое законодательство Российской Федерации не предполагает включение районных коэффициентов за работу в местностях с особыми климатическими условиями в состав минимального размера оплаты труда. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации окончательно, не подлежит обжалованию, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 г. № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» и постановлением администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. № 474 «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области» с 1 января 1996 года на всей территории Новосибирской области установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
Таким образом, с 1 января 2018 года месячная заработная плата работника организации, осуществляющей хозяйственную деятельность на территории Новосибирской области, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 11861,25 рублей (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 9489 рублей с учетом районного коэффициента 1,25).
На официальном сайте министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 16 января 2018 года размещена информация о том, что в настоящее время министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разрабатывается законопроект об установлении с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда в сумме, равной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017г. – 11163 рубля. В случае принятия указанного законопроекта с 1 мая 2018 года размер месячной заработной платы работника, осуществляющего трудовую деятельность на территории Новосибирской области и полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), должен будет составлять не менее 13953,75 рублей (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 11163 рублей с учетом районного коэффициента 1,25).
