Знакомо ли вам понятие «зарплата в конверте»? Многие считают это нормой, особенно в условиях нестабильной экономики. Но за кажущейся выгодой скрываются серьёзные риски как для сотрудников, так и для работодателей.

Чем опасна «серая» зарплата для работника?

 Низкая пенсия — взносы в Пенсионный фонд уплачиваются только с официальной части зарплаты.

 Проблемы с кредитами и визами — банки и консульства запрашивают подтверждение доходов.

 Отсутствие социальных гарантий — оплата больничных, отпусков и декретных сводится к минимуму.

 Сложности в защите прав — доказать факт невыплаты «чёрной» зарплаты в суде почти невозможно.

 Чем рискует работодатель?

Неофициальные выплаты — это не только нарушение трудового права, но и прямая дорога к ответственности:

Административные штрафы — до 100 000 руб. для юридических лиц.

Уголовная ответственность — за уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК РФ).

Имущественная и гражданско-правовая ответственность — вплоть до лишения свободы.

 Что делать работнику?

Если вы столкнулись с неофициальной зарплатой:

1. Проверьте отчисления через «Личный кабинет налогоплательщика» на сайте ФНС.

2. Сообщите о нарушениях через личные кабинеты Пенсионного фонда или ФНС.

3. Направьте письменное обращение о правомерности действий работодателя в адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области.

Легальная зарплата — это не только уверенность в завтрашнем дне, но и гарантия защиты ваших прав.