«Министерство строительства Новосибирскойобласти объявляет конкурс на включение вкадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области
1) начальника отдела контрактной службы министерства строительства Новосибирской области;
2) начальника отдела информационного обеспечения министерства строительства Новосибирской области;
Основные квалификационные требования
Подолжности:
Начальник отдела контрактной службы министерства строительства Новосибирской области
Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», или по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция» или«Экономика и управление».
Квалификационные требования к стажу гражданской службы: не менее двухлет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
По должности:
Начальник отдела информационного обеспечения министерства строительства Новосибирской области;
Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное имуниципальное управление», или по направлениям подготовки (специальностям) » или «Электронная техника, радиотехника и связь» или «Информатикаи вычислительная техника» или «Экономикаи управление».
Квалификационные требования к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Общие требования к должностям:
Знание:
- основ конституционного строя Российской Федерации;
-основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
-нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области повопросам противодействия коррупции;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
-основ государственного и муниципального управления;
-проблем, в данной сфере деятельности, состояние отрасли, ее основных показателей и тенденции развития;
- методов разработки методических и инструктивных материалов, проведения экспертизы целевых программ, проектов, планов;
- основ трудового законодательства;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно- коммуникационных технологий.
Навыки :
- координирования;
- организации совместной деятельности;
- аналитической работы;
- системного подхода в решении задач;
- принятия управленческого решения;
- осуществления контроля
- организации работы коллектива;
- ведения деловых переговоров;
- публичных выступлений;
- разрешения конфликтов;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- делегирования полномочий подчиненным;
- умение ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- работы с документами;
- организации личного труда;
- планирования рабочего времени;
-коммуникативные навыки;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы синформационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами.
- навыки работы с базами данных.
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиях к вакантной должности государственной гражданской службы, а так же в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления нагосударственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:
1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей подолжности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
5. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
6. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
- основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего – статьями 14 и 15;
- запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требованиями к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18;
- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих – статьей 52.
При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской
области от 01.02.2005 №265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство строительства Новосибирской области по адресу: 630011, г.Новосибирск, Красный проспект,18, к.329 с14-00 до 17-00 следующие документы:
1. Личное заявление;
2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету; по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию :
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина– о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступления на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС-у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г № 984н)
6. Справкио доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещениедолжности
государственной гражданской службы Новосибирской области и его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей гражданина, в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 № 333.
Указанные документы предоставляются с 14 ноября 2014 года в отдел организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства Новосибирской область по адресу: 630011, г.Новосибирск, Красный проспект, 18 каб.329 с 14.00 до 17.00
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.
Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление размещено 13 ноября 2014 года. Прием документов на конкурс проводится с 14 ноября по 04 декабря 2014 года включительно.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 24 декабря 2014 года.
Место проведения: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18, к. 53.
Порядок проведения конкурса:
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещений вакантной должности государственной гражданской службы (гражданином Российской Федерации,или государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся квысшей группе должностей государственной гражданской службы), а также оформление, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходепроверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами идругими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводитсядля граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию вконкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Более подробную информацию об участии в конкурсе можно получить в отделе организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области: телефон223-54-26, электронная почта eag@obladm.nso.ru.