«Министерство строительства Новосибирской области объявляет конкурс на включение вкадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области
1)начальника управления архитектуры и строительства - главного архитектора министерства строительства Новосибирской области;
2)начальника отдела мониторинга и исполнения региональных нормативов градостроительного проектирования управления архитектуры и строительства министерства строительства Новосибирской области;
3)начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства Новосибирской области;
4)начальника отдела правового обеспечения министерства строительства Новосибирской области;
5)консультанта отдела жилищного строительства министерства строительства Новосибирской области.
Основные квалификационные требования
Подолжностям:
Начальник управления архитектуры истроительства - главного архитектора министерства строительства Новосибирской области;
Начальника отдела мониторинга и исполнения региональных нормативов градостроительного проектирования управления архитектуры и строительства министерства строительства Новосибирской области
Высшее профессиональное по направлению подготовки «Строительство и архитектура» или «Государственное и муниципальное управление».
Квалификационные требования к стажу: Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Профессиональные знания
Знания по направлению подготовки «Строительство и архитектура» или по специальности «Государственное и муниципальное управление».
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Жилищного Кодекса Российской Федерации, Градостроительного Кодекса Российской Федерации, Земельного Кодекса Российской Федерации, Гражданского Кодекса Российской Федерации, Трудового Кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции»;
- Федерального закона от № 131-ФЗ 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации»;
а также
- системы и структуры органов государственной власти Новосибирской области, порядка их взаимодействия;
- основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества
- основ государственного управления;
- основ управления персоналом;
а также:
правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.
Профессиональные навыки:
постановки задач;
организации личного труда;
планирования рабочего времени;
аналитической работы;
системного подхода в решении задач;
стратегического планирования, координирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
принятия управленческих решений и их реализация;
осуществления контроля и анализа;
коммуникативные навыки;
ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений;
разрешения конфликтов;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
делегирования полномочий подчиненным;
владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
подготовки проектов правовых актов, иных служебных документов и делового письма;
умение организовать работу во взаимосвязи с другими органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, муниципальными органами, организациями;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.
По должностям:
Начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
Начальник отдела правового обеспечения министерства строительства Новосибирской области
Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», или по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция» или иное высшее.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знание:
- основ конституционного строя Российской Федерации;
-основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
-нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
-основ государственного и муниципального управления;
-проблем, в данной сфере деятельности, состояние отрасли, ее основных показателей и тенденции развития;
- методов разработки методических и инструктивных материалов, проведения экспертизы целевых программ, проектов, планов;
- основ трудового законодательства;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно - коммуникационных технологий.
Навыки :
- координирования;
- организации совместной деятельности;
- аналитической работы;
- системного подхода в решении задач;
- принятия управленческого решения;
- осуществления контроля
- организации работы коллектива;
- ведения деловых переговоров;
- публичных выступлений;
- разрешения конфликтов;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- делегирования полномочий подчиненным;
- умение ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- работы с документами;
- организации личного труда;
- планирования рабочего времени;
-коммуникативные навыки;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы синформационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами.
По должности:
Консультант отдела жилищного строительства министерства строительства Новосибирской области
Высшее профессиональное образование или поспециальности «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям, соответствующим направлению подготовки «Строительство и архитектура»
Квалификационные требования к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знание:
- основ конституционного строя Российской Федерации;
-основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
-нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;
-основ государственного и муниципального управления;
-нормативно-правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- правил эксплуатации технических средств;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки.
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, планирования, навыки нормотворческой деятельности, умение консультировать,
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки подготовки презентаций;
-навыки использования графических объектов в электронных документах;
- навыки работы с базами данных.
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиях к вакантной должности государственной гражданской службы, атак же в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:
1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
5. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
6. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
- основные права и обязанности государственного гражданского служащего – статьями 14 и 15;
- запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требованиями к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18;
- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих – статьей 52.
При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской
области от 01.02.2005 №265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство строительстваи жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красныйпроспект,18, к.329 с14-00 до 17-00 следующие документы:
1. Личное заявление;
2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету; по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию :
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина– о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступления на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС-у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г № 984н)
6. Справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности
государственной гражданской службы Новосибирской области и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 № 333.
Указанные документы предоставляются с 07 нобря 2014 года в отдел организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской область по адресу: 630011, г.Новосибирск, Красный проспект, 18 каб.329 с 14.00 до 17.00
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.
Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов дляучастия в конкурсе. Объявление размещено 06 ноября 2014 года. Прием документов на конкурс проводится с 07 по 28 ноября 2014 года включительно.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17 декабря 2014 года.
Место проведения: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18, к. 53.
Порядок проведения конкурса:
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещений вакантной должности государственной гражданской службы (гражданином Российской Федерации,или государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы), а также оформление, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами идругими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию вконкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Более подробную информацию об участии в конкурсе можно получить в отделе организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области: телефон 223-54-26, электронная почта eag@obladm.nso.ru.