1) заместителя начальника управления – начальника отдела архитектуры и градостроительства управления архитектуры и строительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
2) начальника отдела реализации строительных программ управления архитектуры истроительства министерства строительстваи жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
3) начальника отдела мониторинга и содействия организациям коммунального комплекса управления жилищно-коммунального хозяйства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
4) заместителя начальника отдела контроля за градостроительной деятельностью управления архитектуры и строительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
5) заместителя начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
6)консультанта отдела контроля за градостроительной деятельностью управления архитектуры и строительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
7) консультанта юридического отдела министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
8) главного специалиста отдела реформирования жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области.
Основные квалификационные требования
По должности:
* заместитель начальника управления – начальник отдела архитектуры и градостроительства управления архитектуры истроительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
- высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Архитектуры и строительства»;
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж работы по направлению подготовки не менее 5 лет.
Знание:
- основ конституционного строя Российской Федерации;
- Жилищного Кодекса РФ, Земельного Кодекса РФ, Градостроительного Кодекса РФ, Гражданского Кодекса РФ;
- основ законодательства о государственной гражданской службе РоссийскойФедерации и Новосибирской области;
- нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области повопросам противодействия коррупции;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативно-правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- проблем, в данной сфере деятельности, состояние отрасли, ее основных показателейи тенденции развития
- методов разработки методических и инструктивных материалов, проведения экспертизы целевых программ, проектов, планов;
- основ экономики строительного комплекса;
- основ трудового законодательства;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно - коммуникационных технологий.
По должностям
* начальник отдела реализации строительных программ управления архитектуры и строительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
* начальник отдела мониторинга и содействияорганизациям коммунального комплекса управления жилищно-коммунального хозяйстваминистерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
* заместитель начальника отдела контроля за градостроительной деятельностью управления архитектуры и строительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
* консультант отдела территориального планирования и контроля за градостроительной деятельностью управления архитектуры и строительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области:
Высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлению подготовки «Архитектуры истроительство»;
стаж не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по направлению подготовки «Архитектуры и строительства».
Знание:
- основ конституционного строя Российской Федерации;
- основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
- нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативно-правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- инструкции по документационному обеспечению министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
По должности:
* заместитель начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области:
Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», или по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция».
Квалификационные требования к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знание:
- основ конституционного строя Российской Федерации;
- основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
- нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- инструкции по документационному обеспечениюминистерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирскойобласти;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативно-правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- методов разработки методических и инструктивных материалов, проведения экспертизы целевых программ, проектов, планов;
- основ трудового законодательства;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно - коммуникационных технологий.
По должности:
* консультант юридического отдела министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области:
Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», или по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция».
Квалификационные требования к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знание:
- основ конституционного строя Российской Федерации;
- основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
- нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»; Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; инструкции по документационному обеспечению министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативно-правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- проблем, в данной сфере деятельности, состояние отрасли, ее основных показателей и тенденции развития; методов разработки методических и инструктивных материалов, проведения экспертизы целевых программ, проектов, планов; основ трудового законодательства
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно -коммуникационных технологий.
Профессиональные навыки для всех вышеперечисленных должностей.
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки управленческого решения, планирования, навыки нормотворческой деятельности, умение консультировать,
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки использования графических объектов в электронных документах;
- навыки работы с базами данных.
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки:
-координирования;
-организации совместной деятельности;
-аналитической работы;
-системного подхода в решении задач;
-принятия управленческого решения;
-осуществления контроля
-организации работы коллектива;
-ведения деловых переговоров;
-публичных выступлений;
-разрешения конфликтов;
-владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
-формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
-делегирования полномочий подчиненным;
-умение ставить перед подчиненными достижимые задачи;
-владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
-работы с документами;
-организации личного труда;
-планирования рабочего времени;
-коммуникативные навыки;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы синформационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами.
По должности
* главный специалист отдела реформирования жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области;
среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» или «Государственное и муниципальное управление».
Необходимые знания:
- основ Конституции Российской Федерации и Устава Новосибирской области;
- основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
- нормативно-правовыхактов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействиякоррупции;
- основ государственного имуниципального управления;
- нормативно-правовыхактов, регламентирующих служебную деятельность;
- правил эксплуатации технических средств;
- правил инорм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии ипротивопожарной защиты;
- системы и структуры органов государственной власти Новосибирской области, порядка их взаимодействия;
Профессиональные навыки:
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, работы с документами;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, методами и технологией работы с информацией, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативные навыки.
Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиях к вакантной должности государственной гражданской службы, атак же в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:
1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
5. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
6. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
-основные права и обязанности государственного гражданского служащего – статьями 14 и 15;
-запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требованиями к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18;
- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих –статьей 52.
При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к.329 с 14-00 до 17-00 следующие документы:
1. Личное заявление;
2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету; по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию :
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступления на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС-у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г № 984н);
6. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (сведения предоставляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка). Формы указанных справок утверждены постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 № 333.
7. Согласие на обработку персональных данных.
Указанные документы предоставляются с 19 июня 2014 года в отдел организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской область по адресу: 630011, г.Новосибирск, Красный проспект, 18 каб.329 с 14.00 до 17.00
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.
Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление размещено 18 июня 2014 года. Прием документов на конкурс проводится с 19 июня по 09 июля 2014 года включительно.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 24 июля 2014 года.
Место проведения: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18, к. 54.
Порядок проведения конкурса:
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещений вакантной должности государственной гражданской службы (гражданином Российской Федерации,или государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы), а также оформление,в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Более подробную информацию об участии в конкурсе можно получить в отделе организационно-контрольной и кадровой работы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области: телефон 223-54-26, электронная почта eag@obladm.nso.ru.